各单位：
　　学校现启动全校各类人员2019年度及聘期个人履职情况考核工作，有关事宜通知如下。
　　一、考核原则
　　注重实绩，实事求是；客观公正，民主公开。
　　二、考核范围
　　全民编制在岗教职工（不包含附校人员，师资、技术博士后和人才派遣人员）。
　　三、工作安排
　　（一）年度考核
　　1．依据学校现行考核办法及各单位具体考核要求组织考核，教师填写《2019年度教师考核表》（附件1），教师以外专业技术人员、职员、工勤人员填写《2019年度教师以外人员考核表》（附件2）。由各单位组成考核小组具体实施，考核形式由各单位自定。本次年度考核结果的报送采用系统推送方式，需由各单位人事秘书登录人力资源管理服务平台完成报送（附件3），并在系统中按人员受聘系列分类打印《年度考核结果汇总表》。《年度考核表》、《年度考核结果汇总表》纸质版由单位负责人签字、加盖公章后，报送至人事处。
　　2．教师、教师以外专业技术人员、工勤人员的考核结果分为合格、不合格2档。职员的考核结果分为优秀、合格、不合格3档；其中，各单位优秀职员比例不超过本单位在岗职员总数的20%，取小数点后一位，四舍五入（人才派遣人员不纳入计算基数），合格、不合格人员比例不予限定。
　　（二）聘期考核
　　各类人员依据合同查阅聘期，期满人员需在完成年度考核的基础上进行聘期考核，并按人员类别填写聘期考核表、聘期考核汇总表（附件4、5、6）。《聘期考核表》、《聘期考核结果汇总表》纸质版由单位负责人签字、加盖公章后，报送至人事处。专业技术人员《聘期考核表》、《聘期考核结果汇总表》电子版需发送至wangxt100@nenu.edu.cn；管理职员与工勤人员发送至wanglh208@nenu.edu.cn。
　　四、相关要求
　　1．请各单位按照要求认真组织做好考核工作，并于12月16日（星期一）前完成各类人员考核。年度考核结果与下一年度薪级工资晋升挂钩，请各单位务必在规定时间内完成报送，以免逾期受到影响。
　　2．《年度/聘期考核汇总表》按人员受聘系列分类打印，个人考核表排放顺序需与考核结果汇总表中序号保持一致。
　　3．“双肩挑”人员由其受聘系列所在单位进行考核。
　　五、联系方式
　　1．教师和教师以外其他专业技术人员考核
　　负责科室：师资科（本部校区综合办公楼304室）
　　联 系 人：王晓彤　刘思洋
　　联系电话：85098029
　　2．职员和工勤技能人员考核
　　负责科室：综合办公室（本部校区综合办公楼302-1室）
　　联 系 人：王璐环　杨金辉
　　联系电话：85099202
　　附件:1．2019年度教师考核表.doc
　　　　2．2019年度教师以外人员考核表.doc
　　　　3．人力资源管理服务平台考核结果报送指南.docx
　　　　4．2019年度教师聘期考核表.doc
　　　　5．2019年度教师以外人员聘期考核表.doc
　　　　6．聘期考核结果汇总表.xls

人事处
2019年11月26日