各学院（部）：
　　为正常推进米乐官网教师队伍建设，服务于各单位师资引进与补充工作需要，现就做好米乐官网2020年春季学期师资引进与补充工作通知如下。
　　一、工作方案
　　鉴于疫情防控期间现实情况，各学院（部）可根据工作需要酌情选择方案。
　　方案一：对于近期亟待开展教师招聘工作的单位，可通过视频会议等方式，充分论证新学期师资引进与补充计划。确定的计划可由单位负责人以电子签名形式签署，并由人事秘书在系统中报送，电子版材料发送至指定联系人邮箱。纸质材料待正式开学一周内补交。
　　方案二：其他单位可选择在正式开学后的两周内报送计划。具体安排另行通知。
　　二、工作要求
　　1．师资引进与补充工作要层次清晰，重点突出，规范有序，科学发展。各学院（部）在编制范围内制定教师队伍发展规划，在学校制度框架内科学构建“专任－外聘”互补模式。
　　2．师资引进与补充工作要紧密结合学院（部）学科建设实际，考虑长远发展与现实需要，按照队伍建设规划，分步实施补充。
　　3．各学院（部）以二级学科为单位，对现有教师队伍（含师资博士后与人才派遣教师）进行梳理，填报《学科师资分布统计报表》（附件1）。
　　4．各学院（部）在相应时间内，登录“人力资源管理服务平台”的“招聘管理”模块，在线申报提交，导出并打印《2020年春季学期教师招聘计划表》。方案一的系统开放时间为3月2日-3月6日，方案二时间待定。
　　5．采用方案一的单位于3月7日前，将带有负责人签名（或电子签名）的《学科师资分布统计报表》和《2020年春季学期教师招聘计划表》，要求同时提交电子版（扫描、拍照均可）与Excel版本，发送至邮箱liuj954@nenu.edu.cn。上述材料的正式纸质版均需签字及加盖公章，待正式开学一周内报送至人事处师资科。
　　6．请各相关单位遵守疫情防控期间的各项规定，运用电话沟通、网上办公等手段，合理推进本项工作。

　　联系人：刘洁
　　联系方式：liuj954@nenu.edu.cn

　　附件：1．学科师资分布统计报表.xlsx
　　　　　2．系统使用指南.docx

人事处
2020年2月20日